• Постановление «О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга»

     

    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 8 апреля 2016 года N 256

     

     

    О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга

     

    В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга» (далее — Закон) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры (далее — образовательные организации), Правительство Санкт-Петербурга

     

    постановляет:

     

     

    1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры, согласно приложению

     

     

    1. Установить,что:

     

     

    • Коэффициент специфики работы руководителям, служащим и специалистам государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры, устанавливается согласно приложению N 2 руководителем образовательной организации с учетом мнения представительного органа работников образовательной организации.

     

     

    • Коэффициент стажа работы от 0 до 2 лет в соответствии с приложением N 1 устанавливается педагогическим работникам образовательных организаций, если они отвечают одновременно следующим требованиям:

     

    получили впервые высшее образование или среднее профессиональное образование;

     

    впервые приступили к педагогической деятельности в образовательных организациях не позднее трех лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования;

     

    состоят в трудовых отношениях с образовательной организацией;

     

    имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

     

     

    • При определении коэффициента масштаба управления следуетруководствоваться:

     

     

    • Группами по оплате труда руководителей государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры, согласно приложению

     

    • Объемными показателями, характеризующими масштаб управления государственными образовательными организациями Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры, согласно приложению

     

     

    • Для расчета размера тарифной ставки (оклада) рабочих образовательных организаций применяются коэффициент специфики работы и коэффициентквалификации.

     

    Указанные коэффициенты устанавливаются руководителем образовательной организации с учетом мнения представительного органа работников образовательной организации.

     

     

    • Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, рассчитывается путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, предусмотренной в таблице 1 приложения N 2 к Закону, и произведений базовойединицы на коэффициент специфики работы, устанавливаемый для расчета ставок (окладов) рабочих государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры, согласно приложению N 5 и на коэффициент квалификации, устанавливаемый для расчета ставок (окладов) рабочих государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры, согласно приложению

     

     

    • Выплаты к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников образовательной организации компенсационного характера, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, а также стимулирующего характера, устанавливаются исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится образовательнаяорганизация.

     

     

    • Образовательная организация самостоятельно определяет размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников образовательной организации, порядок и условия их применения в пределах средств, направленных на оплату труда, с учетом того, что квалификация работников образовательной организации, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифныхставок (окладов).

     

    Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работников, установленными локальными правовыми актами образовательной организации, с учетом методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников образовательных организаций, утвержденных исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга в соответствующихсферах.

     

     

    • Руководителям образовательных организаций размер коэффициента специфики работы для определения должностного оклада, а также доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органагосударственнойвластиСанкт-Петербурга,введениикоторогонаходитсяобразовательнаяорганизация.

     

     

    • Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственной образовательной организации Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников указанной государственной образовательной организации Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательныхорганизацийСанкт-Петербургавсферекультуры,устанавливаетсясогласноприложению

     

     

    • Оплата труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в государственных образовательных организациях    Санкт-Петербурга,    за    исключением    государственных   образовательных

     

    организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры, и мероприятиям, проводимым в сфере образования, производится по ставкам почасовой оплаты труда, определяемым в процентном отношении к базовой единице, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников указанных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, согласно приложению N 8.

     

     

    • Работникам образовательных организаций, за исключением руководителей, устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу) (далее — выплаты), если они отвечают одновременно следующимтребованиям:

     

    получили впервые высшее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам или среднее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам подготовки специалистов среднего звена;

     

    впервые приступили к работе в образовательной организации по специальности не позднее трех лет после получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования;

     

    состоят в трудовых отношениях с образовательной организацией, являющейся основным местом работы.

     

    Выплаты рассчитываются по фактически выполненному объему работы, но не более чем на ставку по основнойдолжности.

     

    Выплаты устанавливаются на срок 24 месяца с даты приема на работу в размере согласно приложению N 9.

     

     

    • Оплата труда медицинских работников, работающих в государственных образовательных организациях Санкт-Петербурга, осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Санкт-Петербурга, регулирующими систему оплаты труда работников государственных организаций Санкт-Петербурга в сфере здравоохранения, за исключением коэффициента специфики работы, размер которого устанавливается в пункте

    2.1 постановления, и денежной выплаты медицинским работникам, размер которой устанавливается согласно приложению N10.

     

    Установить денежные выплаты к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организацийСанкт-Петербургавсферекультуры,размеркоторыхопределяетсясогласноприложениюN10.

     

     

    1. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которых находятся образовательные организации, за исключением администраций районов Санкт-Петербурга, в трехмесячный срок разработать и утвердить методические рекомендации по системе оплаты труда работников образовательных организаций.

     

     

    1. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которых находятся образовательные организации, в трехмесячный срок привести тарификационные документы в соответствие с системой оплаты труда работников образовательных организаций, установленной Законом ипостановлением.

     

     

    1. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовыйгод.

     

     

    1. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с01.01.2016.

     

     

    1. Признать утратившимисилу:

     

    постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга»;

     

    постановление Правительства Санкт-Петербурга от 06.03.2007 N 211 «О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671»;

     

    постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29.05.2007 N 596 «О внесении изменения в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671»;

     

    постановление Правительства Санкт-Петербурга от 04.12.2007 N 1536 «О внесении изменений в  постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N1671»;

     

    постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30.01.2008 N 86 «О внесении изменения в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671»;

     

    постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20.05.2008 N 586 «О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671»;

     

    постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20.07.2011 постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671″; N 1027 «О внесении изменений в
    постановление Правительства Санкт-Петербурга от 11.08.2011 постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671″; N 1156 «О внесении изменения в
    постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.10.2011 постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671″; N 1405 «О внесении изменений в
    постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29.11.2011 постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671″; N 1624 «О внесении изменения в

    постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23.01.2012 N 21 «О внесении изменения в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671»;

     

    постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29.02.2012 N 199 «О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671»;

     

    постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2014 N 165 «О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671».

     

     

    1. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга КирилловаВ.В.

     

     

    Губернатор Санкт-Петербурга

    Г.С.Полтавченко

     

     

     

    Внесен в Реестр нормативных правовых актов Санкт-Петербурга

    12 апреля 2016 года

    Регистрационный N 19770

     

     

     

     

     

    Приложение N 1к постановлению Правительства

    Санкт-Петербурга от 08.04.2016 N 256

     

     

    Схема расчета

    должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере

     

    культуры

     

     

    N п/п Наименование коэффициента Основание для повышения величины базовой единицы Величина базового оклада и повышающих коэффициентов для категорий работников
    Руководители Специалисты Служащие
    1 2 3 4 5 6
    1. Базовый коэффициент
    1.1 Коэффициент уровня образования Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки 1,6 1,6 1,6
    Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста 1,5 1,5 1,5
    Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра 1,4 1,4 1,4
    Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:
    по программам подготовки специалистов среднего звена 1,30 1,30 1,30
    по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) 1,28 1,28 1,28
    Среднее общее образование 1,04 1,04 1,04
    Основное общее образование 1,00 Базовая единица Базовая единица
    2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
    2.1 Коэффициент стажа работы Стаж работы более 20 лет Не учитывается 0,50 0,25
    Стаж работы от 10 до 20 лет 0,48 0,20
    Стаж работы от 5 до 10 лет 0,46 0,15
    Стаж работы от 2 до 5 лет 0,45 0,10
    Стаж работы от 0 до 2 лет 0,33 0,05
    2.2 Коэффициент специфики работы от 0 до 1,50 от 0 до 1,50 от 0 до 1,50
    2.3 Коэффициент квалификации Квалификационная категория, класс квалификации:
    ведущий мастер сцены 0,35
    ведущий концертмейстер 0,35
    высшая категория, международный класс 0,35 0,35
    ведущая категория, I класс 0,25 0,25
    первая категория, II класс 0,20 0,20
    вторая категория, III класс 0,15 0,15
    За ученую степень:
    доктор наук 0,40 0,40
    кандидат наук 0,35 0,35
    Почетные звания Российской Федерации, СССР:
    «Народный…» 0,40 0,40 0,40
    «Заслуженный…» 0,30 0,30 0,30
    Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР 0,15 0,15 0,15
    Ведомственные знаки отличия в труде 0,15 0,15 0,15
    2.4 Коэффициент масштаба управления Группа 1

     

    Уровень 1 — руководители от 0,80 до

    0,90

    Уровень 2 — заместители руководителей 0,60
    Уровень 3 — руководители структурных подразделений 0,40
    Группа 2
    Уровень 1 — руководители 0,60
    Уровень 2 — заместители руководителей 0,40
    Уровень 3 — руководители структурных подразделений 0,30
    Группа 3
    Уровень 1 — руководители 0,55
    Уровень 2 — заместители руководителей 0,35
    Уровень 3 — руководители структурных подразделений 0,25
    Группа 4
    Уровень 1 — руководители 0,50
    Уровень 2 — заместители руководителей 0,30
    Уровень 3 — руководители структурных подразделений 0,20
    2.5 Коэффициент уровня управления Уровень 1 — руководители 0,70
    Уровень 2 — заместители руководителей 0,50
    Уровень 3 — руководители структурных подразделений 0,30

    Коэффициент масштаба управления 0,90 применяется для расчета должностных окладов руководителей государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры, при превышении максимальной суммы баллов по объемным показателям, указанной в пункте 1 приложения N 3 к постановлению, в два и более раз.

     

     

     

    Приложение N 2к постановлению Правительства

    Санкт-Петербурга от 08.04.2016 N 256

     

     

    Коэффициент

    специфики работы, устанавливаемый руководителям, служащим и специалистам государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций

    Санкт-Петербурга в сфере культуры

     

     

    N п/п Государственное образовательное учреждение Санкт-Петербурга, категория работников Коэффициент специфики работы
    1 2 3
    1 Общеобразовательные организации:
    1.1 Работникам за реализацию основных общеобразовательных программ 0,15

     

    основного общего образования и среднего общего образования дополнительной (углубленной) подготовки обучающихся по предметам гуманитарного профиля и (или) по предметам технического или

    естественнонаучного профиля

    1.2 Работникам за реализацию основных общеобразовательных программ начального общего образования, основного общего образования и среднего общего образования для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации 0,20
    1.3 Работникам за владение иностранным языком и дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по иностранному языку (иностранным языкам) 0,30
    1.4 Работникам, имеющим среднее профессиональное образование, подтвержденное дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена и замещающим должность учителя, реализующего основную общеобразовательную программу — образовательную программу начального общего образования 0,20
    1.5 Работникам, имеющим среднее профессиональное образование, подтвержденное дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена и замещающим должность воспитателя, реализующего основную общеобразовательную программу — образовательную программу дошкольного образования 0,20
    1.6 Учителям за воспитательную работу 0,25-0,35
    1.7 Педагогическим работникам за применение новых технологий при реализации образовательных программ 0,20
    1.8 Педагогическим работникам, реализующим основную общеобразовательную программу — образовательную программу дошкольного образования, за подготовку к образовательному процессу 0,50
    1.9 Помощникам воспитателей за участие в реализации образовательных программ 0,30
    1.10 Педагогическим работникам, реализующим образовательные программы в зданиях образовательных организаций Санкт-Петербурга, расположенных в сельской местности 0,25
    2 Образовательные организации с наличием интерната и (или) структурного подразделения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: 0,15-0,40
    2.1 Работникам, имеющим среднее профессиональное образование, подтвержденное дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена и замещающим должность учителя, реализующего основную общеобразовательную программу — образовательную программу начального общего образования 0,20
    2.2 Учителям за воспитательную работу 0,25-0,35
    2.3 Педагогическим работникам за применение новых технологий при реализации образовательных программ 0,20
    2.4 Помощникам воспитателей за участие в реализации образовательных программ 0,30
    2.5 Педагогическим работникам, реализующим основную общеобразовательную программу — образовательную программу дошкольного образования, за подготовку к образовательному процессу 0,50
    2.6 Прочим педагогическим работникам и воспитателям, участвующим в реализации образовательных программ 0,25
    3 Образовательные организации, реализующие адаптированныеосновные общеобразовательные программы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) для обучающихся: 0,30-0,35
    3.1 Работникам, имеющим среднее профессиональное образование, подтвержденное дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена и замещающим должность учителя, реализующего основную общеобразовательную программу — образовательную программу начального общего образования 0,20
    3.2 Учителям за воспитательную работу 0,25-0,35

     

    3.3 Педагогическим работникам за применение новых технологий при реализации образовательных программ 0,20
    3.4 Педагогическим работникам, реализующим основную общеобразовательную программу — образовательную программу дошкольного образования, за подготовку к образовательному процессу 0,50
    3.5 Педагогическим работникам за организацию обучения обучающихся с ограниченными возможностями здоровья 0,25
    3.6 Помощникам воспитателей за участие в реализации образовательных программ 0,30
    4 Образовательные организации для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа) 0,15-0,40
    4.1 Работникам за реализацию основных общеобразовательных программ — образовательных программ начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальное учебно-воспитательное учреждение открытого типа) 0,15-0,20
    4.2 Работникам за реализацию основных общеобразовательных программ — образовательных программ начального общего образования, образовательных программ основного общего образования, образовательных программ среднего общего образования для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальное

    учебно-воспитательное учреждение закрытого типа)

    0,15-0,40
    4.3 Учителям за воспитательную работу 0,25-0,35
    4.4 Педагогическим работникам за применение новых технологий при реализации образовательных программ 0,20
    5 Дошкольные образовательные организации:
    5.1 Работникам за обеспечение функционирования групп компенсирующей направленности 0,15-0,20
    5.2 Работникам, имеющим среднее профессиональное образование, подтвержденное дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена и замещающим должность воспитателя, реализующего основную общеобразовательную программу — образовательную программу дошкольного образования 0,20
    5.3 Педагогическим работникам за применение новых технологий при реализации образовательных программ 0,20
    5.4 Педагогическим работникам, реализующим основную общеобразовательную программу — образовательную программу дошкольного образования, за подготовку к образовательному процессу 0,50
    5.5 Помощникам воспитателей за участие в реализации образовательных программ 0,30
    6 Профессиональные образовательные организации  : 0,15-0,20
    6.1 Работникам, не имеющим высшего образования и замещающим должность мастера производственного обучения, имеющим высший или предшествующий ему разряд 0,30
    6.2 Педагогическим работникам за воспитательную работу 0,25-0,35
    6.3 Помощникам воспитателей за участие в реализации образовательных программ 0,30
    6.4 Педагогическим работникам за применение новых технологий при реализации образовательных программ 0,20
    7 Организации дополнительного образования, предоставляющие психолого-педагогическую, медицинскую и социальную помощь обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, своем развитии и социальной адаптации: 0,20
    7.1 Учителям за воспитательную работу 0,25-0,35
    7.2 Педагогическим работникам за применение новых технологий при реализации образовательных программ 0,20

     

    8 Нетиповые образовательные организации: 0,15
    8.1 Работникам, имеющим среднее профессиональное образование, подтвержденное дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена и замещающим должность учителя, реализующего основную общеобразовательную программу — образовательную программу начального общего образования 0,20
    8.2 Работникам, имеющим среднее профессиональное образование, подтвержденное дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена и замещающим должность воспитателя, реализующего основную общеобразовательную программу — образовательную программу дошкольного образования 0,20
    8.3 Учителям за воспитательную работу 0,25-0,35
    8.4 Педагогическим работникам за применение новых технологий при реализации образовательных программ 0,20
    8.5 Педагогическим работникам, реализующим основную общеобразовательную программу — образовательную программу дошкольного образования, за подготовку к образовательному процессу 0,50
    8.6 Помощникам воспитателей за участие в реализации образовательных программ 0,30
    8.7 Педагогическим работникам, реализующим дополнительные общеобразовательные программы — дополнительные общеразвивающие программы (для детей), за воспитательную работу 0,35
    8.8 Педагогическим работникам, реализующим образовательные программы в зданиях образовательных организаций Санкт-Петербурга, расположенных в сельской местности 0,25
    9 Образовательные организации с классами (группами) для детей с малыми и затухающими формами туберкулеза 0,30-0,35
    9.1 Учителям за воспитательную работу 0,25-0,35
    9.2 Педагогическим работникам за применение новых технологий при реализации образовательных программ 0,20
    9.3 Педагогическим работникам, реализующим основную общеобразовательную программу — образовательную программу дошкольного образования, за подготовку к образовательному процессу 0,50
    9.4 Помощникам воспитателей за участие в реализации образовательных программ 0,30
    10 Образовательные организации с классами (группами) обучающихся (воспитанников) с диагнозом ВИЧ: 0,35
    10.1 Учителям за воспитательную работу 0,25-0,35
    10.2 Педагогическим работникам за применение новых технологий при реализации образовательных программ 0,20
    10.3 Педагогическим работникам, реализующим основную общеобразовательную программу — образовательную программу дошкольного образования, за подготовку к образовательному процессу 0,50
    10.4 Помощникам воспитателей за участие в реализации образовательных программ 0,30
    11 Классы (группы), реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) для обучающихся детей-инвалидов: 0,30-0,35
    11.1 Учителям за воспитательную работу 0,25-0,35
    11.2 Педагогическим работникам за применение новых технологий при реализации образовательных программ 0,20
    11.3 Помощникам воспитателей за участие в реализации образовательных программ 0,30
    12 Общеобразовательные учреждения, профессиональные образовательные организации при учреждениях исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации: 0,80
    12.1 Работникам, не имеющим высшего образования и замещающим должность мастера производственного обучения, имеющим высший или предшествующий ему разряд 0,30
    12.2 Педагогическим работникам за воспитательную работу 0,25-0,35
    13 Образовательные организации дополнительного образования (для детей):
    13.1 Педагогическим работникам, реализующим дополнительные 0,35

     

    общеобразовательные программы — дополнительные общеразвивающие программы (для детей), за воспитательную работу
    14 Образовательные организации высшего профессионального образования 0,60-1,50
    15 Организации дополнительного профессионального образования 0,60-1,50
    16 Педагогическим работникам 0,01-0,02
     

    Общеобразовательные организации, реализующие образовательные программы основного общего образования и среднего общего образования, с контингентом обучающихся, получающих дополнительную (углубленную) подготовку по предметам гуманитарного профиля и (или) по предметам технического или естественнонаучного профиля, не менее 50% от общей численности обучающихся.

     

    Образовательные организации с контингентом обучающихся по адаптированным образовательным программам не менее 75% от общей численностиобучающихся.

     

    Профессиональные образовательные организации, реализующие образовательные программы подготовки специалистов среднего звена и подготовки квалифицированных рабочих со сроком обучения  не менее 2 лет 10месяцев.

     

    Организации дополнительного профессионального образования, находящиеся в ведении Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и Комитета по науке и высшейшколе.

     

    На обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическимиизданиями.

     

     

    Приложение N 3к постановлению Правительства

    Санкт-Петербурга от 08.04.2016 N 256

     

     

    Группы

    по оплате труда руководителей государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры

     

     

    N п/п Тип государственной образовательной организации Санкт-Петербурга Сумма баллов по объемным показателям по оплате труда руководителей
    Группа 1 Группа 2 Группа 3 Группа 4
    1 2 3 4 5 6
    1 Профессиональные образовательные организации Свыше 400 До 400 До 300
    2 Общеобразовательные организации Свыше 400 До 400 До 300
    3 Дошкольные  образовательные организации, организации дополнительного образования (для детей), нетиповые образовательные организации, организации дополнительного профессионального образования Свыше 500 До 500 До 350 До 200
    4 Образовательные организации, реализующие адаптированные образовательные программы для обучающихся с ограниченными Свыше 350 До 350 До 250 До 150

     

    возможностями здоровья ; образовательные организации для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальные

    учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа); образовательные организации с наличием интерната

    Образовательные организации с контингентом обучающихся по адаптированным образовательным программам не менее 75% от общей численности обучающихся.

     

     

     

    Приложение N 4к постановлению Правительства

    Санкт-Петербурга от 08.04.2016 N 256

     

     

    Объемные показатели,

    характеризующие масштаб управления государственными образовательными организациями Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры

     

     

    N п/п Объемные показатели Условия расчета Количество баллов
    1 2 3 4
    1 Количество обучающихся (воспитанников) в государственных образовательных организациях Санкт-Петербурга (далее — образовательные организации) За каждого обучающегося (воспитанника) 0,3
    2 Количество групп в образовательных организациях, обеспечивающих дошкольное образование и (или) присмотр и уходза За группу 10
    3 Количество обучающихся (воспитанников, отдыхающих) в организациях дополнительного образования (для детей), в том числе:
    В многопрофильных За каждого обучающегося 0,3
    В однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др. За каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) 0,5
    Спортивной направленности
    4 Превышение расчетной мощности зданий общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций За каждые 50 человек или каждые два класса (группы) 15
    5 Количество работников в образовательной организации За каждого работника дополнительно 1
    За каждого работника, имеющего:
    первую 0,5

     

    квалификационную категорию,
    высшую квалификационную категорию 1
    6 Наличие групп продленного дня За наличие групп До 20
    7 Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других общеобразовательных организациях За наличие до четырех групп с круглосуточным пребыванием воспитанников До 10
    За наличие четырех и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников До 30
    8 Наличие при образовательной организации филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната, общежития,

    санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)

    За каждое указанное структурное подразделение:
    до 100 человек До 20
    от 100 до 200 человек До 30
    свыше 200 человек До 50
    9 Наличие обучающихся (воспитанников), находящихся на полном государственном обеспечении в образовательных организациях Из расчета за каждого дополнительно 0,5
    10 Наличие в образовательных организациях спортивной направленности, в том числе:
    Спортивно-оздоровительных групп За каждую группу дополнительно 5
    Учебно-тренировочных групп За каждого обучающегося дополнительно 0,5
    Групп спортивного совершенствования За каждого обучающегося

    дополнительно

    2,5
    Групп высшего спортивного мастерства За каждого обучающегося дополнительно 4,5
    11 Наличие оборудованных и используемыхв образовательном процессе компьютерных классов За каждый класс До 10
    12 Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна, других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени их использования) За каждый вид До 15
    13 Наличие оборудованного здравпункта, медицинского кабинета,

    оздоровительно-восстановительного центра, столовой

    За каждый вид До 15
    14 Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательной организации За каждую единицу До 3, но не более 20
    учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники За каждую единицу До 20
    15 Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) Находящихся на балансе образовательных организаций До 30
    В других случаях До 15

     

    16 Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии — 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства,теплиц За каждый вид До 50
    17 Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений, жилых домов За каждый вид До 20
    18 Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях, дошкольных образовательных организациях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии и др. За каждого обучающегося (воспитанника) 0,5
    19 Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных организациях помещений для разных видов активной деятельности (изостудия, театральная студия, «комната сказок», зимний сад и др.) За каждый вид До 1
    20 Наличие в общеобразовательных организациях обучающихся в образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, обеспечивающих совместное обучение обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и обучающихся, не имеющих нарушений развития (инклюзивное образование), и образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, адаптированные для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья За каждого обучающегося (воспитанника) 1
    21 Наличие оборудованных и используемых в учебном процессе в образовательных организациях дополнительного образования детей концертных залов, вместимостью свыше 150 мест, мастерских скульптуры, лепки, обжига, декоративно-прикладного искусства, классов технических средств обучения, выставочных залов детского художественного творчества За каждый вид До 20

     

    С контингентом обучающихся (воспитанников) не менее 75%, получающих образовательные программы дошкольного образования и (или) осуществляющих присмотр и уход за детьми в возрасте до  7лет.

     

     

     

    Приложение N 5к постановлению Правительства

    Санкт-Петербурга от 08.04.2016 N 256

     

     

    Коэффициент специфики работы,

    устанавливаемый для расчета ставок (окладов) рабочих государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры

     

     

    N

    п/п

    Государственное образовательное учреждение Санкт-Петербурга Коэффициент специфики

     

    работы
    1 2 3
    1 Общеобразовательные организации с наличием интерната 0,15
    2 Образовательные организации со структурным подразделением для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов 0,20
    3 Образовательные организации, реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья,всех 0,15
    4 Образовательные организации для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальные

    учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа)

    0,15
    5 Дошкольные образовательные организации с группами компенсирующей направленности 0,15
    6 Профессиональные образовательные организации 0,15-0,20
    7 Образовательные организации, классы (группы) для детей с малыми и затухающими формами туберкулеза 0,15
    8 Образовательные организации с группами, классами воспитанников (обучающихся) с диагнозом ВИЧ 0,30

     

    Образовательная организация с контингентом обучающихся по адаптированным образовательным программам не менее 75% от общей численности обучающихся.

     

    Профессиональные образовательные организации: с наличием интерната илиобщежития;

    реализующие адаптированные образовательные программы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

     

     

     

    Приложение N 6к постановлению Правительства

    Санкт-Петербурга от 08.04.2016 N 256

     

     

    Коэффициент квалификации,

    устанавливаемый для расчета ставок (окладов) рабочих государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры

     

     

    N п/п Наименование повышающего коэффициента Основание для повышения тарифной ставки (оклада) Величина повышающего коэффициента
    1 Коэффициент квалификации Почетные звания Российской Федерации, СССР: «Заслуженный…» 0,30
    Ведомственные знаки отличия в труде 0,15

     

     

     

    Приложение N 7к постановлению Правительства

     

    Санкт-Петербурга от 08.04.2016 N 256

     

     

    Предельный уровень

    соотношения средней заработной платы руководителя государственной образовательной организации Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников указанной государственной образовательной организации

    Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры

     

     

    N п/п Группы по оплате труда руководителей государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга Предельный уровень
    1 Группа 1 В кратности 6
    2 Группа 2 В кратности 5
    3 Группа 3 В кратности 4
    4 Группа 4 В кратности 3

     

     

     

    Приложение N 8к постановлению Правительства

    Санкт-Петербурга от 08.04.2016 N 256

     

     

    Ставки

    почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в государственных образовательных организациях Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций

    Санкт-Петербурга в сфере культуры, и мероприятиям, проводимым в сфере образования, определяемые в процентном отношении к базовой единице, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников указанных образовательных организаций Санкт-Петербурга

     

     

    N п/п Контингент обучающихся Размеры процентов от базовой единицы
    Для профессоров, докторов наук Для доцентов, кандидатов наук Для лиц, не имеющих ученой степени
    1 Обучающиеся в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях; другие аналогичные категории обучающихся; рабочие; работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования; слушатели курсов 7 5 3
    2 Студенты 8 7 3
    3 Аспиранты, слушатели учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов 10 8 5

     

    Примечания:

     

    1. В ставки почасовой оплаты включена оплата заотпуск.

     

     

    1. Ставки почасовой оплаты труда для лиц, имеющих почетные звания «Народный…», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров и докторовнаук.

     

     

    1. Ставки почасовой оплаты труда для лиц, имеющих почетные звания «Заслуженный…», устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов и кандидатовнаук.

     

     

    1. Ставки почасовой оплаты труда демонстраторов пластических поз, участвующих в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы определяются в размере 1-1,4 процента от базовой единицы.

     

     

    1. Оплататруда:

     

    членов жюри конкурсов, смотров, и рецензентов конкурсных работ,

    специалистов, привлекаемых к проведению олимпиад (предметно-методических комиссий, оргкомитета), специалистов,   привлекаемых   к   экспертизе   при   аттестации   педагогических   и   руководящих работников

    образовательных учреждений,

     

    специалистов образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, привлекаемых к проведению государственной итоговой аттестации основных образовательных программ основного общего и среднего общего образования,

     

    педагогических работников, привлекаемых к практике студентов, осваивающих образовательные программы среднего профессионального образования по направлениям подготовки «Образование и педагогика»,

     

    производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренных для лиц, проводящих занятия со студентами, независимо от наличия у них ученых степеней и званий.

     

     

     

     

    Приложение N 9к постановлению Правительства

    Санкт-Петербурга от 08.04.2016 N 256

     

     

    Денежные выплаты

    к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры

     

     

    N п/п Наименование выплат Категория работников (получателей выплат) Размер выплат, руб.
    1 2 3 4
    1 Денежные выплаты молодым специалистам Молодые специалисты*, имеющие документ установленного образца о высшем образовании 2000
    Молодые специалисты*, имеющие документ установленного образца о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена 1500

     

    *     Молодые     специалисты     —     работники     государственных     образовательных       организаций

    Санкт-Петербурга, за исключением руководителей, отвечающие одновременно следующим требованиям:

     

    получили впервые высшее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам или среднее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам подготовки специалистов среднего звена;

     

    впервые приступили к работе в государственных организациях Санкт-Петербурга по специальности не позднее трех лет после получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования;

     

    состоят в трудовых отношениях с государственной организацией Санкт-Петербурга, являющейся основным местом работы.

     

     

     

    Приложение N 10к постановлению Правительства

    Санкт-Петербурга от 08.04.2016 N 256

     

     

    Денежные выплаты

    к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга в сфере культуры

     

     

    N п/п Наименование выплат Категория работников (получателей выплат) Размер выплат, в месяц, руб.
    1 2 3 4
    1 Денежные выплаты специалистам с высшим и средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в государственных образовательных организациях Санкт-Петербурга Специалисты с высшим медицинским образованием 5200
    Специалисты со средним медицинским образованием 2600

     

     

    Официальный электронный текст ИПС «Кодекс»

     

     

     

    Электронный текст документа подготовлен АО «Кодекс» и сверен по: официальная рассылка